Manfaat penelitian adapun manfaat yang penulis harapkan dari penelitian ini adalah. Murty, windy aprilia 2012 pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi studi kasus pada perusahaan manufaktur di surabaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pt. Permasalahan dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pt nyonya meneer semarang baik secara silmutan maupun parsial. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Sutanto program manajemen bisnis, program studi manajemen, universitas kristen petra jl. Analisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan displin kerja terhadap kinerja pegawai pada cv malindo manunggal karsa,semarang. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus. Pengaruh kompensasi, motivasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada bni syariah kc surakarta. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Ketiganya mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Saya juga menyatakan bahwa skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam.
Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor dinas pekerjaan umum provinsi bali. Adanya pengaruh kompensasi berarti semakin baik kompensasi yang dimiliki pimpinan semakin tinggi atau baik pula kinerja karyawannya. Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi kasus pada pt. Kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening studi kasus pada perbankan di provinsi lampung, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi. Seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh widyatmini 2008. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian mengenai pengaruh kompensasi, motivasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan yang pernah dilakukan oleh windy aprilia murty gunasti hudiwinarsih pada tahun 2012 ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh kompensasi, motivasi, dan komitmen. Hal ini sesuai dengan pernyataan nurtjahjani 2008 yang menyatakan bahwa kompensasi perlu diberikan untuk setiap hasil kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di upt dinas pendidikan kecamatan gerih kabupaten ngawi. Pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap.
Jun 24, 2016 hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan dari kompensasi terhadap kinerja karyawan. Skripsi dengan judul pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Dan berdasarkan hasil dua analisis regresi linier di atas dapat dilakukan uji mediasi intervening sehingga diketahui bahwa varibel motivasi mampu menjadi variabel intervening oleh karena perhitungan standardized coeffients untuk pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja. Tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan, laba, produktifitas kesejahteraan karyawan dan sebagainya. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ini, semua populasi dijadikan penelitian. Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bmd syariah wilayah madiun responden yang terhormat, saya memohon kesediaan dari bapakibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan jasa marga yang berada dibawah pimpinan cabang belmera medan. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di cv. Sedangkan penelitian pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dilakukan oleh jose 2007. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening. Penelitian rachmawati 2011 dengan judul pengaruh motivasi terhadap kinerja peneliti di pusat penelitian osenografi lembaga ilmu pengetahuan indonesia lipi. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, maka ditetapkan. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan.
Hasil penelitian yang dilakukan melalui analisis deskriptif. Informasi yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan sebagai data penyusunan skripsi. Pendahuluan dalam dunia globalisasi, kemajuan di bidang sumber daya manusia mengalami. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv haragon surabaya. Namun pada analisis ini peneliti memfokuskan pada motivasi kerja dan kinerja kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan terhadap kinerja pegawai pegawai di upt dinas pendidikan kecamatan gerih kabupaten ngawi. Jurnal manajemen, strategi bisnis, dan kewirausahaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan studi pada pt elsiscom prima karya, kantor perwakilan surabaya, disusun oleh luthfi, susilo, riza, 2014. Kinerja karyawan adalah yang mempengaruhi seberapa banyak karyawan memberikan kontribusi kepada organisasi yang antara lain termasuk. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dan diajukan untuk diuji pada tanggal 14 juli 2016 adalah hasil karya saya. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie.
Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Hipotesis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Dari penjelasan di atas maka disarankan kepada perusahaan bahwa. Kinerja mathis dan jackson 2002, mendefinisikan bahwa kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan dan tidak dilakukan karyawan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Kepuasan kerja, kinerja karyawan, kompensasi dan lingklungan kerja. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Tidak lupa penulis haturkan shalawat serta salam kepada nabi. Jun 22, 2016 pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di jawa timur. Hal ini dapat dibuktikan dengan melihat persamaan regresi yang telah diperoleh yaitu. Pt bank pembiayaan rakyat syariah khasanah ummat kecamatan kembaran kabupaten banyumas skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam iain purwokerto untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Pengaruh kepemimpinan, motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bank central asia kudus eko santoso b11. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf. Berbeda dengan hal itu, shieh 2008 menemukan bahwa tidak semua motivasi kerja bisa menjadi variabel moderasi dalam hubungan antara kompensasi dan kinerja. Contoh skripsi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Wilayah makassar, pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial secara simultan terhadap kinerja karyawan pt. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan spbu yogyakarta studi kasus pada spbu anak cabang perusahaan rb. Fakultas ekonomi dan bisnis islam program studi s1perbankan syariah iain salatiga. Pengaruh pemberian kompensasi dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan dan dampaknya pada kinerja karyawan studi pada karyawan cv alachwan skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro disusun oleh. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan.
Pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja. Doc pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja. Nadira semarang dimana sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang meubel dengan cakupan ekspor, perusahaan sering kali mengabaikan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan dari kompensasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini mendukung penelitian yang dilakukan oleh anoki 2010. Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Kantor cabang klaten pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja. Kegunaan penelitian 1 segi teoritis, diharapkan dapat mengembangkan kemampuan menulis karya imiah dan menjadi masukan pengetahuan tentang pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di kantor. Mar 29, 2019 alhamdulillahirabbilalamin segala puji dan syukur penulis ucapkankehadirat allah swt yang telah memberikan rahmat dan hidayah sehinggapeneliti dapat menyelesaikan skripsi guna memperoleh gelar sarjana ekonomi difakultas ekonomi dan bisnis dengan judul pengaruh motivasi, kompensasi, dankepuasan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan yang bekerja sebagai operator alat berat pada cv haragon surabaya. Kegunaan penelitian 1 segi teoritis, diharapkan dapat mengembangkan kemampuan menulis karya imiah dan menjadi masukan pengetahuan tentang pengaruh kompetensi.
Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan ekonomi di universitas lampung. Berdasarkan perumusan masalah yang ada, maka tujuan dari. Wilayah makassar, pengaruh kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan pt. Sunteak alliance jepara skripsi disusun guna memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana strata 1 dalam ilmu ekonomi islam disusun oleh. Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis juga banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Menurut jules carriere dan chrispother bourque 2009 menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh.
Bagaimana pemberian kompensasi yang diterima karyawan di apotek berkah 2. Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten tanjung jabung barat. Ketahui indikator pengaruh kompensasi terhadap kinerja. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Berdasarkan atas hasil penelitian tersebut, maka penelitian mengenai pengaruh kompensasi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi masih sangat relevan untuk diteliti. Jumlah sampel adalah 144 orang karyawan jasa marga yang ditentukan menggunakan rumus umar. Artikel ini akan membahas lebih detail mengenai pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan besarnya balas jasa ditentukan dan diketahui sebelumnya, sehingga karyawan secara pasti mengetahui besarnya balas jasakompensasi yang akan diterimanya nanti.
317 1042 678 526 681 387 371 1054 1584 1157 1155 469 161 1402 530 1284 166 1528 62 727 7 1439 350 1529 1465 1260 92 554 636 1109 595 797 155 763 1536 1204 344 412 131 1144 901 1310 392